Mere fremadrettede og fleksible samtaler med ledige
Dato:
15.03.2012
Emne:
Den gode samtale
Udvalgte artikler:

I MA mener vi, at størst mulig selvbestemmelse og indflydelse på egen situation giver de bedste resultater. Der er stor forskel på behovet for vejledning, når man som nyuddannet skal ud og finde sit første job, og når man er blevet ledig efter mange år på arbejdsmarkedet.
Af Hilde van Arkens, konsulent i MA
MA har igennem de seneste år arbejdet med en mere fleksibel form for rådighedsmøder. Som ledig har man selv kunnet bestemme arten og omfanget af den vejledning, man ønskede, og der har været tilbud om forskellige workshops i forbindelse med rådighedsmødet. Modellen er blevet taget godt imod af medlemmerne og har givet en høj tilfredshed blandt deltagerne.
Andre a-kasser har efterfølgende ladet sig inspirere af vores model, og nu har Arbejdsmarkedsstyrelsen igangsat et forsøg under navnet Den Gode Samtale. MA er en af de syv a-kasser, der er udvalgt til at deltage.
Skræddersy din egen rådgivning
I løbet af marts 2012 forsvinder de almindelige rådighedsmøder. Fremover kan man som ledig i stedet booke sig til en række workshops, temadage og individuelle samtaler i MA. Det kan fx handle om at blive bedre til at skrive ansøgninger, om at bruge aktiveringen aktivt i sin jobsøgning, om hvordan man får job i gymnasieskolen eller om kursusmuligheder under seks ugers selvvalgt uddannelse. Alle tilbud er frivillige, og man bestemmer selv, hvad man har behov for lige her og nu.
Rådighedstjek hver tredje måned
Som minimum skal man dog have et rådighedstjek hver tredje måned. Kravene til jobsøgning og rådighed er der ikke ændret på. Men rådighedstjekket kan fremover klares over nettet/telefonen eller i forbindelse med, at man deltager i en aktivitet i MA. Under forudsætning af, at rådigheden er i orden, vil fokus ligge på den enkeltes fremadrettede behov for støtte og rådgivning på vejen mod job.
Evaluering af forsøget
Forsøget løber det næste år. Fordi det er et forsøg, vil deltagerne løbende via sms blive opfordret til at evaluere ordningen, så Arbejdsmarkedsstyrelsen kan indsamle erfaringer, inden man beslutter, om forsøgsordningen skal gøres permanent.
>>> Tidligere artikel: Væk med kontrol og mistillid










