Seniorjob: Her kan jeg bruge min visdom
Dato:
26.04.2012
Emne:
Seniorjob
Udvalgte artikler:
Mogens Leo Hansen fik øje på seniorjobordningen på det rette tidspunkt. Han blev i en sen alder cand.mag., men nu kan han bruge sin livserfaring i en kommunes jobcenter.
Af Nana Toft, freelance journalist
Foto: Stefan Kai Nielsen
”Du går ikke i stå af at blive gammel. Du bliver gammel af at gå i stå”, siger aldringsforsker Henning Kirk andetsteds i MA-Nyt.
En, der ikke er gået i stå, er Mogens Leo Hansen. Han er 58 år og blev i 2008 ansat som administrativ medarbejder i Hvidovre Kommune i seniorjob. Ifølge ordningen kan han blive her, til han fylder 60 år.
Det passer Mogens Leo glimrende. Han blev færdig som akademiker i en alder af 45 år tilbage i 1999 og røg herefter ud i en længere periode uden job. Det betyder meget for Mogens Leo at bruge sin faglighed og jo ældre, han bliver, jo mere føler Mogens Leo, han kan bidrage med.
”Jeg kan genkende et hav af situationer, fordi jeg har været i dem før, og det gør, at jeg hurtigere ved, hvad der er det rigtige at gøre”, forklarer Mogens Leo.
”Det er en af de ting der gør, at det bliver endnu mere spændende at være på arbejdsmarkedet. Det øger lysten til at bidrage med det, man kan”, udtaler Mogens Leo, der ser det som forskellen på det at være klog og det at være vis.
”Aristoteles skelner mellem klogskab og visdom. Det er lidt det, jeg oplever. Man kan være klog på en masse og have konkret viden. Men det med at have en visdom og en indsigt i forskellige sammenhænge – det er også noget, der kræver en livserfaring,” fortæller Mogens Leo, der også oplever en stigende virkelyst:
”Jeg oplever, at de ting jeg gør eller siger rent faktisk kan bruges til noget af andre. Det er mere spændende jo ældre, jeg er”.
Seniorjobordningen
Så har du ret til et seniorjob. Tidspunktet afhænger af din efterlønsalder, som er bestemt af din fødselsdag og fødselsår. Se din efterlønsalder her. Eksempel: Er du født den 28. august 1955, er din efterlønsalder 62 år, og du kan gå på efterløn den 28. august 2017. For at få ret til et seniorjob, skal din dagpengeret senest udløbe i uge 35 i 2012 (27. august – 2. september). Det er din kommune, der har pligt til at give dig et seniorjob, og du skal selv ansøge dem om det. Kommunen skal ansætte dig i et seniorjob senest to måneder efter den dag, hvor du har anmodet om et seniorjob, dog tidligst ved udløbet af din dagpengeperiode. Det skal ske på fuld arbejdstid og på overenskomstmæssige vilkår, hvis du er fuldtidsforsikret medlem af MA. Du skal sende din ansøgning tidligst tre måneder før, din dagpengeperiode udløber, og kommunen skal have modtaget den senest to måneder efter dette tidspunkt. Giver kommunen dig ikke et seniorjob til tiden, skal kommunen udbetale dig et beløb, der svarer til de dagpenge, du modtog som ledig. |
Har forgæves forsøgt at få svar fra MA på anden måde: Men vil det sige, at fordi jeg er født 15/9 56, og min alder for efterløn derfor er rykket frem, mister jeg retten til seniorjob?
I så fald: Hvad vil MA gøre ved det? Eller mere realistisk: HVAD FANDEN SKAL JEG SÅ GØRE?
med venlig hilsen
Niels Dalgaard
- et meget frustreret medlem
Kære Niels Dalgaard
Hvis du bevarer medlemskabet af efterlønsordningen, vil du være omfattet af seniorordningen. Man har ret til et seniorjob, hvis ens dagpengeret udløber tidligst fem år før ens efterlønsalder.
Med din fødselsdato er din efterlønsalder 63 år. Dvs. bliver du ledig som 57-årig, vil du pt. kunne modtage dagpenge i to år, til du bliver 59 år.
Derefter skal kommunen tilbyde dig et seniorjob (i op til fire år), til du når din efterlønsalder som 63-årig , hvis du ikke i mellemtiden finder andet arbejde.
Venlig hilsen
Per Magelund
efterlønskonsulent i MA
Jeg fyldte 55 før den nye lov blev vedtaget, og jeg fik dengang at vide af en ansat i MA at man NATURLIGVIS ikke ville fratage folk en ret de allerede havde erhvervet. Det kan jeg så kobstatere at man gør alligevel – eftersom jeg mister dagpengeretten i rigtig god tid før den forhøjede alder på 57. Derefter får jeg så konfiskeret mine indbetalinger til efterlønsordningen (de vil blive modregnet i kontanthjælp) og ikke få en SKID til gengæld for hele livet at have opført mig pænt og gjort hvad der blev sagt.
Niels D.
Kære Niels Dalgaard
Den sidste årgang, der har mulighed for at komme på den “forlængede dagpengeret”, er medlemmer født i 1952.
Reglen er:
Medlemmer født i 1952 og som har opbrugt retten til dagpenge efter at være fyldt 55 år, har ret til forlængede dagpenge frem til de fylder 60 år. Retten er betinget af, at man opfylder anciennitetskravet for ret til efterløn.
Da du er født efter 1952, er din efterlønsalder blevet udskudt, og du er desuden også omfattet af reglerne vedrørende seniorjobordningen.
Med hensyn til at få dit efterlønsbidrag tilbagebetalt, synes jeg, du skulle kontakte MA, så vi kan gennemgå din sag og vejlede dig vedrørende dine muligheder.
Venlig hilsen
Per Magelund
efterlønskonsulent i MA
Jeg er IKKE interesseret i at få mit efterlønsbidrag udbetalt – jeg er interesseret i at få det seniorjob som MA og jobcenteret gentagne gange har lovet mig.
Men jeg kan se at det er lige meget hvad jeg siger – og jeg HAR sendt en email til MA for mere end en måned siden, men den gider man ikke at svare på – så jeg tror bare jeg stopper diskussionen her.
Hvis nogen skulle være i tvivl har jeg nu mistet den allersidste rest af tillid til MA.
Niels D.